產業(yè)集群理論出現(xiàn)于20世紀20年代，由于當時的國際經濟環(huán)境對企業(yè)的影響，經濟學家開始了對產業(yè)集群的研究。經過多年的發(fā)展，后來與20世紀90年代，由哈佛商學院的競爭戰(zhàn)略和國際競爭領域研究權威學者麥克爾·波特創(chuàng)立的。產業(yè)集群是指在某一特定區(qū)域，具有相關行業(yè)或一定關聯(lián)的企業(yè)、供應商、以及行業(yè)的協(xié)會，機構等組織，通過集聚的形式形成群體，從而使該群體具有更優(yōu)的資源和競爭力。在這些集群中，相關聯(lián)的組織可以分享區(qū)域的資源、市場信息，并且可以降低物流以及行業(yè)的交流成本。
一、國內外關于產業(yè)集群理論的研究
(一)區(qū)域生產研究
這部分研究是以區(qū)域經濟的發(fā)展為基礎，區(qū)域里面由分別具有不同功能的部分組成，這些部分按照其職能，分別擔當不同的角色。其中分為，經營組織，關聯(lián)組織，依附組織和基礎組織。經營組織是指區(qū)域生產發(fā)展的主要企業(yè)組織，是區(qū)域經濟發(fā)展的主導，也是區(qū)域的核心。關聯(lián)組織是指經營組織的上下游企業(yè)，這部分在整個產業(yè)鏈里起到重要的作用，是主導產業(yè)的延伸和配套。依附類組織是指為了配合主導企業(yè)的生產需要而產生的其他企業(yè)組織?；A組織是指為區(qū)域內產業(yè)組織進行生產而提供的相關基礎和結構性設施以及服務的組織。在整個區(qū)域內，根據地理條件，自然條件等合理優(yōu)化企業(yè)組織結構，使得相關組織能夠發(fā)揮最優(yōu)的經濟效果。
(二)組織生態(tài)研究
國外學者在基于生態(tài)學的理論基礎情況下，對產業(yè)組織的相關特性展開一系列的研究。研究中通過對產業(yè)組織的組織規(guī)模，組織密度，組織壽命及其演化等方面的實證分析，研究出組織群體的發(fā)展特性。以這些研究為基礎，Nielsen和Hannan等通過制造業(yè)組織的關系，研究了產業(yè)組織之間的競爭，Carroll也探討了組織死亡率之間的相關影響。
(三)經濟增長研究
這方面的研究認為區(qū)域內的產業(yè)組織具有推動性作用。由于競爭以及相互學習的原因，作為核心的產業(yè)組織在增長或者具有創(chuàng)新時，能引導其他的組織增長。這些組織主要集中于技術水平較高的行業(yè)。因為首次創(chuàng)新的失敗率較高，因此在組織集群中，每次創(chuàng)新都會對后者帶來一定的成功經驗，組織內部的相互學習能夠迅速縮短產品周期。
(四)國內學者對產業(yè)集群作出大量研究，研究的方向主要在于組織創(chuàng)新
組織創(chuàng)新研究分為兩個部分。第一部分研究認為產業(yè)集群主要提供適合創(chuàng)新的環(huán)境。王緝慈的研究小
組通過劃分產業(yè)的不同技術區(qū)域，對傳統(tǒng)技術為主的區(qū)域和高科技技術為主的區(qū)域作出比較，發(fā)現(xiàn)高新科技區(qū)域的創(chuàng)新比傳統(tǒng)區(qū)域的創(chuàng)新影響大。魏江等所做的研究也得出類似的結論，認為產業(yè)集群作為一個整體系統(tǒng)，創(chuàng)新正是來源于這個系統(tǒng)。這個系統(tǒng)不但保證了其競爭力，還使組織內部的企業(yè)之間在創(chuàng)新的分布上具有一定的均衡性。產業(yè)集群作為一個系統(tǒng)的優(yōu)勢也在經濟增長中顯現(xiàn)。單獨的企業(yè)存在于區(qū)域中，由于無法獨立支撐創(chuàng)新的成本，或者會收到產業(yè)集群內部的其他企業(yè)打擊，從而失去創(chuàng)新的可能。
國內學者把產業(yè)集群的研究主要集中于沿海一帶。由于國內沿海城市具有相對的開放性，政策優(yōu)惠，和地理優(yōu)勢等原因。他們的研究結果也主要反應出產業(yè)集群的發(fā)展是因為國內為這些地方的產業(yè)集群提供大量的政策支持，同時，這些企業(yè)也引入國外的先進技術和管理經驗，在制度上比中西部的企業(yè)更加完善。因此企業(yè)集群的發(fā)展得益于這些條件。
還有一部分研究是基于社會關系網絡的研究開展的。這部分學者認為企業(yè)的發(fā)展離不開關系網絡。這種關系網絡除了資源的相互補充外，還包含了彼此的誠信，業(yè)務的熟悉等方面。因此在企業(yè)集群中，具有相關社會關系網絡的企業(yè)集中在一起，更容易發(fā)揮他們的所長。
二、現(xiàn)代產業(yè)集群理論的展望及建議
通過大半個世紀的研究，產業(yè)集群的理論研究主要集中組織的資源，創(chuàng)新的機理等方面，雖然國內外學者通過不同地區(qū)的企業(yè)調查，從不同的角度作出研究，但是在系統(tǒng)理論的發(fā)展方面還是明顯不足。今后的研究方向在兩個方面應該得以加強：
(一)實證研究
由于我國企業(yè)的集中情況，學者很難收集到大量關于企業(yè)集群的數據，也無法對這些宏觀數據進行分析，國外的企業(yè)畢竟和國內企業(yè)差別很大，無論在制度和結構上，都不可能照搬，因此，在關于產業(yè)集群的調查是今后研究的重點。
(二)應重視綜合研究
國內關于產業(yè)集群的研究往往是單獨從某一個方面著手，這樣容易忽視其他因素的影響。產業(yè)集群是一個整體的系統(tǒng)，不可能分割開來。因此需要找尋新的方法對這方面進行綜合研究。
