記者：劉社長，您好。2011年，《中國總會(huì)計(jì)師》雜志在中國財(cái)務(wù)界首先提出了“財(cái)務(wù)力量”理念，請談?wù)勥@個(gè)概念。
劉麗君：好?！柏?cái)務(wù)力量”是我今年年初新近提出來的一個(gè)概念，其大背景是：2008年，一場猝不及防的金融海嘯沖擊全球，全球經(jīng)濟(jì)直接損失超過30萬億美元。巨大的震源卻發(fā)端于某些公司的不良運(yùn)作。而究其源頭和側(cè)面反思，卻顯現(xiàn)了一種力量是不可低估的，那就是：財(cái)務(wù)的力量。
我認(rèn)為，“財(cái)務(wù)力量”可以從兩個(gè)方面來解釋：首先，是表現(xiàn)在顯性方面，體現(xiàn)在建立在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上、涵蓋總會(huì)計(jì)師職能的廣義財(cái)務(wù)管理所直接表現(xiàn)出來的一種能量；其次，表現(xiàn)在隱性方面，體現(xiàn)為財(cái)務(wù)管理對提升企業(yè)“精神”方面的一種能量，主要表現(xiàn)為一種持續(xù)、快速、健康的發(fā)展能力，比如產(chǎn)品研發(fā)能力、市場開拓能力以及核心競爭力等。相比之下，“財(cái)務(wù)力量”的精神含義更值得我們?nèi)リP(guān)注和研究，它主要側(cè)重于一種社會(huì)性、思想性和價(jià)值觀，雖然是無形的，但很多時(shí)候能夠激發(fā)出企業(yè)巨大的能動(dòng)。需要指出的是，這兩種力量可以相互影響，即內(nèi)在的力量能夠催生外在的力量；反過來，外在的力量也可以影響、帶動(dòng)內(nèi)在的力量。由此可見，它同我們在2009年提出的“財(cái)務(wù)價(jià)值”理念是一脈相承的。
綜上所述，“財(cái)務(wù)力量”是建立在傳統(tǒng)的企業(yè)盈利能力、成長能力和市場能力等諸多“能力”基礎(chǔ)上的一個(gè)高度的“整合力”。在這里，我把這個(gè)理念提升到與企業(yè)核心競爭力并駕齊驅(qū)的高度，應(yīng)該說是一個(gè)比較大的突破和創(chuàng)新。從2010年下半年起，我們就針對這一問題對部分專家、學(xué)者和總會(huì)計(jì)師進(jìn)行了小范圍的調(diào)研，獲得了包括部分中央企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人在內(nèi)的廣大業(yè)內(nèi)人士的強(qiáng)烈共鳴和普遍關(guān)注。
記者：《中國總會(huì)計(jì)師》雜志開展“中國企業(yè)財(cái)務(wù)力量評價(jià)課題研究”的背景是什么？又有哪些意義？
劉麗君：蘇轍說：“財(cái)者，為國之命而萬世之本?！敝醒腩I(lǐng)導(dǎo)同志也指出：“財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié)，但我們也要深刻地看到，就全面而言，財(cái)務(wù)管理仍是企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，仍是當(dāng)務(wù)之急，至關(guān)重要?！睆膰液暧^政策層面，我覺得在2010年里有三個(gè)方面的內(nèi)容值得大家去關(guān)注：
首先，2010年4月26日，財(cái)政部、中國證監(jiān)會(huì)、國家審計(jì)署、中國銀監(jiān)會(huì)、中國保監(jiān)會(huì)聯(lián)合發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》，連同此前發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，標(biāo)志著適應(yīng)我國企業(yè)實(shí)際情況、融合國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的中國企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系基本建成。正如財(cái)政部王軍副部長指出的，《指引》的發(fā)布，標(biāo)志著以防范風(fēng)險(xiǎn)和控制舞弊為中心、以控制標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為主體，結(jié)構(gòu)合理、層次分明、銜接有序、方法科學(xué)、體系完備的企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系基本建成，是繼我國企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)準(zhǔn)則體系建成并有效實(shí)施之后的又一項(xiàng)重大系統(tǒng)工程，必將有力地提升上市公司和非上市大中型企業(yè)的經(jīng)營管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
其次，2010年9月21日，財(cái)政部發(fā)布《會(huì)計(jì)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》，確立了增強(qiáng)我國會(huì)計(jì)人才競爭優(yōu)勢、建設(shè)國際一流會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的行動(dòng)綱領(lǐng)。這是深入貫徹人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重大舉措，是推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)科學(xué)發(fā)展的必然要求，是會(huì)計(jì)行業(yè)在激烈的國際競爭中贏得主動(dòng)的戰(zhàn)略選擇。長期以來，我國的會(huì)計(jì)人員雖然隊(duì)伍非常龐大，但整體而言素質(zhì)不高。必須切實(shí)提高我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，更好地實(shí)現(xiàn)我國的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和國際會(huì)計(jì)慣例接軌。
再次，2010年8月29日，中共中央組織部、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)聯(lián)合發(fā)布招聘公告，決定組織12戶中央企業(yè)面向海內(nèi)外公開招聘12名高級經(jīng)營管理者。其中，中國海運(yùn)（集團(tuán)）總公司、華潤（集團(tuán)）有限公司和中國建筑材料集團(tuán)有限公司公開招聘總會(huì)計(jì)師格外引人注目。2003年國資委成立之初，大概只有三分之一的央企設(shè)有總會(huì)計(jì)師。國資委成立后，提出要重點(diǎn)解決兩個(gè)問題：一是管好人；二是管好賬。通過公開招聘的方式選拔央企總會(huì)計(jì)師，對財(cái)會(huì)界產(chǎn)生了巨大的轟動(dòng)性效應(yīng)。經(jīng)過多年的努力，總會(huì)計(jì)師的“國家隊(duì)”已經(jīng)基本形成。
以上三個(gè)方面的內(nèi)容表明，在經(jīng)歷了金融危機(jī)的沖擊以后，企業(yè)的內(nèi)部控制體系和財(cái)會(huì)人才建設(shè)已經(jīng)上升到國家宏觀調(diào)控政策的高度。從某種程度上說，這也成為了我國國家戰(zhàn)略和國家意志的重要組成部分。“財(cái)務(wù)力量”也正是順應(yīng)這一時(shí)代要求的產(chǎn)物。
在全球市場一體化的背景下，財(cái)務(wù)的力量日益凸顯。對于一個(gè)企業(yè)來說，“財(cái)務(wù)就是品牌，品牌就是力量”的觀念早已深入人心。特別是在中國經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展、企業(yè)向產(chǎn)業(yè)鏈高端轉(zhuǎn)化的過程中，財(cái)務(wù)的力量與作用更是異常重要。
記者：您認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)該從哪些方面彰顯自己的財(cái)務(wù)力量呢？
劉麗君：彰顯財(cái)務(wù)力量，在國際上已有許多成功的案例，美國杜邦公司的財(cái)務(wù)指標(biāo)分析體系，日本豐田汽車公司的“擰干毛巾上的最后一滴水”，都為企業(yè)的發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn)。分析國內(nèi)外成功的案例可以發(fā)現(xiàn)，要切實(shí)彰顯自己的財(cái)務(wù)力量，企業(yè)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手：
一是以人為本，建設(shè)一支高素質(zhì)、復(fù)合型的財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍。企業(yè)財(cái)務(wù)管理能否發(fā)揮固有功效，財(cái)務(wù)人員包括財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及全體財(cái)會(huì)工作人員的素質(zhì)、能力是關(guān)鍵因素。可以設(shè)想，無論企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對財(cái)務(wù)工作如何重視，如果財(cái)務(wù)工作人員在財(cái)務(wù)管理中沒有辦法、沒有能力做出成績，不能把財(cái)務(wù)管理的應(yīng)有作用在企業(yè)管理中發(fā)揮出來，那勞動(dòng)就是無效的，從而無法體現(xiàn)其“力量”。
二是打造財(cái)會(huì)文化。根本地說，財(cái)會(huì)文化的優(yōu)劣體現(xiàn)在組織及其成員的觀念和價(jià)值取向上。儒家圣賢的思想和理念對我們、特別是從事財(cái)務(wù)工作的人來說，教益是十分深刻的?？鬃佑醒裕骸叭硕鵁o信，不知其可也。”孟子傳承了孔子的倫理哲學(xué)思想，提出并闡釋了“誠者，天之道也；誠之者，人之道也”的重要思想。中國還有句俗話叫“人無信不立”，個(gè)人如此，企業(yè)亦是如此。
三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)并切實(shí)貫徹落實(shí)。財(cái)務(wù)制度建設(shè)成效是構(gòu)成財(cái)務(wù)價(jià)值品牌的重要方面，反映制度建設(shè)成效的特征主要有：（1）財(cái)務(wù)制度的健全程度。財(cái)務(wù)制度是否能夠覆蓋企業(yè)各個(gè)方面的經(jīng)營活動(dòng)，使之沒有漏洞；（2）財(cái)務(wù)制度的落實(shí)程度。制度是得到認(rèn)真的執(zhí)行，還是形同虛設(shè)；（3）財(cái)務(wù)制度的有序程度。從制度的建立到執(zhí)行再到調(diào)整，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一次循環(huán)是否都順利；（4）財(cái)務(wù)制度的有效程度，即是否有助于形成規(guī)范、合理、先進(jìn)的理財(cái)觀念和理財(cái)行為。
四是積極創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理觀念和方式?，F(xiàn)代企業(yè)制度的建立，不僅賦予企業(yè)自主理財(cái)?shù)臋?quán)利，同時(shí)也將現(xiàn)代企業(yè)理財(cái)置于瞬息萬變、高度風(fēng)險(xiǎn)性的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中。這對企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出了更高的要求，財(cái)務(wù)管理觀念也要不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，建立起適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的理財(cái)新觀念。
五是積極發(fā)揮財(cái)務(wù)公司的作用。
記者：那么，對于廣大企業(yè)和總會(huì)計(jì)師來說，參與“財(cái)務(wù)力量”這一課題研究有哪些實(shí)質(zhì)性的意義呢？
劉麗君：真正強(qiáng)大的財(cái)務(wù)力量，不僅能幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、提高資金的使用效率，而且能幫助企業(yè)贏得利益相關(guān)者和社會(huì)公眾的信任，提高企業(yè)的知名度和美譽(yù)度。對“財(cái)務(wù)力量”有著深刻理解和認(rèn)識的負(fù)責(zé)人及管理團(tuán)隊(duì)，能夠合理利用財(cái)務(wù)工具，有效地幫助企業(yè)趨利避害。
在此，我想特別強(qiáng)調(diào)總會(huì)計(jì)師的職能、地位和作用。對此，從《會(huì)計(jì)法》到《總會(huì)計(jì)師條例》都有明確的規(guī)定。在我的有關(guān)紅樓夢管理的論著中，把“粉面含春威不露，丹唇未啟笑先聞”的王熙鳳定位為賈氏公司的常務(wù)副總經(jīng)理兼總會(huì)計(jì)師，這就是從她所處的地位、行使的職權(quán)和發(fā)揮的作用等方面綜合考慮的?？梢哉f，正是由于有了王熙鳳這位常務(wù)副總經(jīng)理兼總會(huì)計(jì)師的卓越管理，充分發(fā)揮了財(cái)務(wù)的力量，賈氏公司才得以維持一段時(shí)間的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。全國人大常委會(huì)原副委員長王丙乾在任財(cái)政部部長時(shí)，要求全國的財(cái)政廳廳長多讀讀《紅樓夢》，學(xué)學(xué)王熙鳳的管理；我也希望我們的總會(huì)計(jì)師及財(cái)務(wù)人員在業(yè)余時(shí)間里能夠多看看《紅樓夢》，從古典文化中汲取管理智慧的營養(yǎng)，不斷彰顯企業(yè)的財(cái)務(wù)力量，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
記者：聽說這項(xiàng)課題研究，參與者還有企業(yè)家，而不僅僅是企業(yè)的總會(huì)計(jì)師，這是為什么呢？
劉麗君：自2003年8月成立以來，《中國總會(huì)計(jì)師》雜志就堅(jiān)持“關(guān)注總會(huì)計(jì)師命運(yùn)、宣傳總會(huì)計(jì)師形象、服務(wù)中國總會(huì)計(jì)師事業(yè)”的宗旨。但是，提高中國財(cái)務(wù)管理者的影響力光靠廣大的財(cái)務(wù)工作者自身還不夠，必須贏得全社會(huì)的理解和關(guān)注。讓更廣大的企業(yè)家參與到彰顯企業(yè)財(cái)務(wù)力量的活動(dòng)中來，使他們更加重視財(cái)務(wù)管理工作。實(shí)際上，很多國有企業(yè)的一把手都非常重視本單位的財(cái)務(wù)工作，比如，中國航天科技集團(tuán)、中國石油集團(tuán)、中國航空工業(yè)集團(tuán)等央企的主要負(fù)責(zé)人都有非常重視財(cái)務(wù)工作的傳統(tǒng)，這樣，就應(yīng)該對其財(cái)務(wù)力量的提升和建設(shè)等方面的典型經(jīng)驗(yàn)予以更多的關(guān)注、研究和宣傳。
另一方面，我們也必須看到，就整體而言，財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中處于“薄弱”地位的情況還沒有根本改變。企業(yè)里，不懂財(cái)務(wù)的老板在市場上和其他公司競爭，是有風(fēng)險(xiǎn)的：對外，如何進(jìn)行項(xiàng)目評估，如何進(jìn)行資本運(yùn)作等，都要求有較高的財(cái)務(wù)知識；對內(nèi)，要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的監(jiān)管。財(cái)務(wù)人員如果對公司忠誠和負(fù)責(zé)任，單位的財(cái)務(wù)發(fā)展就好些，但也會(huì)有些財(cái)務(wù)人員利用老板對財(cái)務(wù)的一知半解，出現(xiàn)不負(fù)責(zé)任的情況。老板如果能一針見血地指出財(cái)務(wù)人員的不足，這樣也能對財(cái)務(wù)人員起著警示的作用。所以，常說揮起財(cái)務(wù)的砍刀，那是說財(cái)務(wù)的力量，如果力量使得不對路，難免會(huì)先砍到自己。
在此，我愿意借用長江實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司董事局主席李嘉誠先生的兩句話與大家共勉：“老板不但要懂業(yè)務(wù)，更要懂財(cái)務(wù)”，“企業(yè)的一把手如果不懂財(cái)務(wù)，如同盲人摸象?！?br />
記者：眾所周知，“中國總會(huì)計(jì)師年度人物”、“中國財(cái)務(wù)價(jià)值領(lǐng)軍人物”等獎(jiǎng)項(xiàng)已經(jīng)成為《中國總會(huì)計(jì)師》雜志的一個(gè)優(yōu)秀品牌。那么，在2011年度評選和“第八屆中國企業(yè)經(jīng)營與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理高峰論壇”中，將如何體現(xiàn)“財(cái)務(wù)力量”的重要性和積極意義呢？
劉麗君：為更好地彰顯中國企業(yè)的財(cái)務(wù)力量，更好地發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在增強(qiáng)中國經(jīng)濟(jì)競爭力中的作用，我們聯(lián)合新華社、新浪網(wǎng)、國際企業(yè)財(cái)資（中國）協(xié)會(huì)、中國總會(huì)計(jì)師網(wǎng)及相關(guān)單位共同成立了專門的課題組，在2010年底已經(jīng)開始了相關(guān)的專題研究。我們的研究主要是將財(cái)務(wù)管理作為基點(diǎn)，著重考察企業(yè)在籌資活動(dòng)、經(jīng)營活動(dòng)和投資活動(dòng)中創(chuàng)造現(xiàn)金和運(yùn)用現(xiàn)金的能力與水平，并由此帶動(dòng)企業(yè)提升自身的知名度和品牌影響力。
2011年7月1日，是中國共產(chǎn)黨成立90周年紀(jì)念日。為表彰中國廣大財(cái)會(huì)人對黨、對祖國、對人民的無限忠誠和在長期的財(cái)會(huì)工作中建立起來的豐功偉績，以“迎接建黨九十周年，彰顯財(cái)務(wù)力量”為主題的大型專題采編活動(dòng)已經(jīng)啟動(dòng)，在此，請各位財(cái)務(wù)人員及讀者積極參加支持。7月份，相同主題的“‘2011中國總會(huì)計(jì)師年度人物’等獎(jiǎng)項(xiàng)頒獎(jiǎng)典禮暨第八屆中國企業(yè)經(jīng)營與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理高峰論壇”將啟動(dòng)，預(yù)計(jì)年底在北京人民大會(huì)堂隆重舉行。我們已經(jīng)初步?jīng)Q定，本屆論壇及評選將著重宣揚(yáng)“財(cái)務(wù)力量”的內(nèi)涵、價(jià)值和意義，為中國企業(yè)全面彰顯財(cái)務(wù)力量、打造核心競爭力繼續(xù)鼓與呼。
最后，衷心感謝各位總會(huì)計(jì)師及廣大財(cái)務(wù)人員對我社工作的關(guān)心，感謝各位讀者多年的支持。謝謝！
